省职工服务中心传达学习全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会精神 安排部署2022年重点工作

1、坚持问计问需于职工，组织开展“我给工会献一计”合理化建议、“我给工会来找茬”职工线上问卷调查活动，推动服务职工工作上接天线、下接地气。

2、组建海南省职工服务中心志愿心理咨询师、志愿律师、志愿义工服务团，加强服务职工志愿者队伍建设，广泛开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动，不断延伸服务职工的工作手臂。

3、持续完善优化职工医疗互助一站式服务平台功能，推动开通工会法人资格登记、法律援助、困难帮扶、心理咨询等业务线上办理，不断提升网上服务职工的便利化、智能化水平，让数据多跑路、职工少跑腿。

4、加强异业联盟，整合优质资源，推动工会+电影院线、工会+银行、工会+医院、工会+交通等领域合作，实现免费冠名不少于10家工会会员观影厅、300辆城际客运，协助办理邮储银行信用卡不少于5万张等，延伸服务职工阵地，扩大服务职工领域。   

5、投入1940万元，持续做好普惠服务工作，争取开通运营普惠商城，推进网上普惠服务精准化，普惠服务职工不少于32.24万人次，不断满足工会会员对美好生活的需要。    

6、对建档立卡困难职工实行全员结对帮扶，定期看望、定时核查、定向帮扶，对特贫、特困、残疾和单亲职工等重点帮扶对象开展专项送温暖制度，密切与困难职工的血肉联系。

7、精简服务大厅职能窗口，设立综合服务窗口，优化服务流程、提高办事效率，实现一窗通办。争创省级青年文明号，开展文明示范岗创建评比工作，不断提升服务工作质量。

8、持续做好全省困难职工救助项目线上募捐，推动建设困难职工微心愿、职工志愿服务等系统，建成职工需求的服务平台、供需对接的枢纽平台、社会资源的孵化平台、服务项目的培育平台。

9、组织开展“工会杯”全省首届公益创投大赛，引导社会资源开发服务项目,培育服务职工品牌,吸引公益组织、社会机构及专业人才参与服务职工项目实施。

10、组织开展万名职工健康游，深入做好职工团体心理辅导、劳动用工“法律体检”，做精做优“海小南”服务品牌。