希望公司设置合理薪酬机制，希望可以享受更多福利待遇......这些诉求要怎么跟老板提？

这个时候，企业与职工要深入沟通协商，相互理解，共渡难关。

有困难，咱们可以好好谈！

集体协商

是我国协调劳动关系的一项重要制度

是企业与职工间沟通交流的重要平台

也是维护职工合法权益

促进企业健康发展的重要途径

怎么谈，谈什么？

集体协商？还是竞赛？！

有点儿意思~

来来来

小编这就带大家一睹“真容”~

参赛职工代表

我们有四分之三的员工是外地人，他们在这个空窗期里面还需要承担像房租这样子的大额费用支出。

朱莉悦

海口国家高新区总工会职工方代表队

这样活动的举办，第一可以在员工当中做观念的普及，第二也给我们做了非常有现实意义的指导，未来遇到这样的问题，我们就知道能够通过怎样的途径，怎么样的方式去跟我们企业方做一个良好的协商。

梁君

财贸工会代表队 领队

借助这个平台跟大家一起交流，今后在遇到劳资关系矛盾问题时，有助于提升我们解决问题的能力。

企业与职工作为“命运共同体”

在遇到矛盾纠纷时

更应平等对话、友好协商

下一步

海口市总工会还将选拔优秀选手

参加第二届全省工会集体协商竞赛

在比赛中学习

其他市县集体协商工作的先进做法

让更多的职工群众感受

工会“娘家人”的温暖