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 海南工会12351劳动法律小课堂第261期：倒签劳动合同还需要支付二倍工资吗？
2021/6/28
  海南工会12351劳动法律小课堂第261期：倒签劳动合同还需要支付二倍工资吗？来源：作者:时间：2021-06-28浏览次数：47劳动合同“倒签”是指劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成合同的起始时间。那么对于“倒签”的劳动合同，劳动者能否要求二倍工资呢？案情简介赵某2018年8月5日入职海口市L公司，但双方未能在入职后的一个月内签订书面劳动合同，直到2019年3月11日双方倒签了一份劳动合同...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第263期：员工上班期间兼职“微商”，公司能否开除？
2021/6/28
  海南工会12351劳动法律小课堂第263期：员工上班期间兼职“微商”，公司能否开除？来源：作者:时间：2021-06-28浏览次数：46随着互联网的发展，“微商”“网店”应运而生，越来越多的劳动者选择从事微商、开网店等第二职业，其难免会占用工作时间。那么员工使用上班时间兼职“微商”工作，用人单位是否可以将其开除？案情简介2016年7月27日，李某入职成都某科技公司。某科技公司制定的规章制度《公司内控基本法》通过公司内部...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第264期：劳动者借病假去旅游，不利后果需自行承担
2021/6/28
  海南工会12351劳动法律小课堂第264期：劳动者借病假去旅游，不利后果需自行承担来源：作者:时间：2021-06-28浏览次数：47在日常工作中，劳动者向用人单位申请病假时有发生，也是人之常情。在法律规定和公司的规章制度、劳动纪律等中也有关于病假的规定。病假制度的设立充分体现了用人单位对劳动者的人文关怀，但是若劳动者假借病假为由，实际却并未治疗或休养，则因此导致的不利后果应当自行承担。案情简介郭某为某科技公司行...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第259期：公司未与分管人事副总订立书面劳动合同，需要支付二倍工资吗？
2021/6/28
  海南工会12351劳动法律小课堂第259期：公司未与分管人事副总订立书面劳动合同，需要支付二倍工资吗？来源：作者:时间：2021-06-28浏览次数：47我们都知道，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权向用人单位主张每月二倍工资。但也有一些特殊岗位，未签订书面劳动合同，劳动者主张二倍工资的请求却未必会得到支持。案情简介王某于2018年9月1日入职A公司任副总经理，分管公司营销与人...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第265期：员工被行政拘留，公司能否以旷工为由解雇？
2021/6/28
  海南工会12351劳动法律小课堂第265期：员工被行政拘留，公司能否以旷工为由解雇？来源：作者:时间：2021-06-28浏览次数：48旷工解聘是指因劳动者无故不到岗用人单位通知劳动者与其解除劳动关系。那么对于劳动者被“行政拘留”期间，是否算旷工，用人单位又能否因此解聘劳动者呢？案情简介王某系一投资公司员工，与公司订立了无固定期限劳动合同，担任投资经理职务。2015年5月8日，王某因违反治安管理规定，被公安机关处以行政...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第262期：女职工提前结束产假上班是否可主张“双份”工资？
2021/6/28
  海南工会12351劳动法律小课堂第262期：女职工提前结束产假上班是否可主张“双份”工资？来源：作者:时间：2021-06-28浏览次数：47众所周知，产假是职业女性的法定权利，产假期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么，如果女职工在产假期间提前返回工作岗位工作，是否可以同时主张工资和产假津贴呢？案情简介李某系某幼儿园老师，月工资7250元。2015年8月12日，李某生育一小孩，社保部门核定其产假天...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第260期：公司周末组织培训，员工可否主张加班费?
2021/6/28
  海南工会12351劳动法律小课堂第260期：公司周末组织培训，员工可否主张加班费?来源：作者:时间：2021-06-28浏览次数：49公司安排员工进行培训提高工作技能是公司给员工的福利，但占用了员工周末休息的时间，用人单位是否应当支付加班费？案情简介张某于2003年4月1日入职甲公司工作。双方于2011年1月1日签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2017年9月21日，张某以甲公司“未支付周末加班工资、擅自调岗”为由，作出《...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第257期：住房公积金缴存义务能否通过协商减免？
2021/1/12
  海南工会12351劳动法律小课堂第257期：住房公积金缴存义务能否通过协商减免？来源：作者:时间：2021-01-12浏览次数：2555用人单位为其职工缴纳住房公积金是职工应有的法定权益。那么，用人单位与职工协商约定不缴、少缴、不按时缴住房公积金的，是否有效？基本案情顾某原为H公司销售员。2016年1月14日，顾某向H公司出具承诺书载明：“经济上与公司两清”。同年1月19日，H公司向顾某出具终止、解除劳动合同证明并办理了退工登记...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第258期：在两家以上的用人单位就业发生工伤，责任应如何承担？
2021/1/12
  海南工会12351劳动法律小课堂第258期：在两家以上的用人单位就业发生工伤，责任应如何承担？来源：作者:时间：2021-01-12浏览次数：2524劳动法并未明确禁止劳动者在两家及以上的用人单位工作，劳动者与两家单位均存在劳动关系，一旦劳动者发生工伤，用人单位应如何承担责任呢？基本案情王某琴系物业公司派遣至仪器公司的清洁工，与此同时，王某琴与早餐公司亦存在劳动关系。王某琴上午作为物业公司的劳务派遣工在仪器公司从事...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第256期：办完离职手续后回家途中遭遇车祸，能否认定工伤？
2021/1/12
  海南工会12351劳动法律小课堂第256期：办完离职手续后回家途中遭遇车祸，能否认定工伤？来源：作者:时间：2021-01-12浏览次数：2475员工办理完离职手续，在回家途中遭遇车祸，能否认定工伤？这在实践中存在一定的争议，也比较容易引起纠纷。案情简介康某于2020年5月7日入职A公司，任文秘一职。因为和同事发生口角，康某当月12日便提出离职，并于次日办理离职交接手续，但公司未出具离职证明。办理完手续后，康某于当天下午5点...
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