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 惠惠讲禁毒 第三讲【识别毒品伪装】
2022/2/5 19:08:43
  惠惠讲禁毒第三讲【识别毒品伪装】 收录于话题 来源：海南省总工会 预览时标签不可点 收录于话题# 个 上一篇下一篇 阅读 分享收藏 赞在看 已同步到看一看写下你的想法 前往“发现”-“看一看”浏览“朋友在看” 前往看一看 看一看入口已关闭 ...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第294期：劳动者申请仲裁后，还需要继续到单位上班吗？
2022/2/5
  现今劳动者的维权意识越来越高，劳动者通过劳动仲裁维护自己的合法权益也越来越常见。如劳动者和用人单位发生劳动纠纷，劳动者为此申请劳动仲裁后，劳动者是否需要继续履行劳动合同，即是否需要继续到用人单位上班、提供劳动服务？案情简介王某于2018年1月入职某广告公司担任文员一职。因入职后公司经常拖欠王某的工资以及不向王某支付加班工资，2018年8月，王某申请劳动仲裁，要求某广告公司向其支付拖欠工资及加班工资，并...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第293期： 劳动者违反服务期约定，如何承担违约责任？
2022/2/5
  在职场中培训是最司空见惯的企业行为，但是在某些培训情况下，用人单位会与劳动者签署服务期限约定，规定劳动者在培训期间不能离职，一旦离职就是违约，需要对用人单位进行违约金赔偿。案情简介2016年9月，王某入职某公司从事北京地区销售经理工作。2018年10月，某公司（甲方）与王某（乙方）签订员工培训服务协议书，协议约定：甲方出资为乙方提供岗位技能等相关培训，培训结束后，按双方约定在甲方指定岗位继续工作。培训主...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第292期： 劳动争议申请仲裁时效期间如何计算？
2022/2/5
  劳动争议仲裁申请时效，是指劳动关系当事人在权利受到侵害时，在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，劳动争议仲裁委员会和人民法院对权利人的权利不再进行保护的法律制度。那仲裁时效是如何计算的呢？案情简介潘某是一名房产中介，2018年4月入住某房地产经纪公司，销售一手楼盘，由于行业人员流动性大，该公司未与潘某签订劳动合同，工作期间潘某与该公司未发生争议，但2019年5月，由于公司经营不善面临倒闭，故...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第289期：离职协议中的经济补偿金低于法定标准有效吗？
2022/2/4
  在实践中，当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同关系时符合支付经济补偿情形的，依照法律规定，双方应当就经济补偿等达成协议。如果协议中约定的经济补偿低于法定的补偿标准，在协议生效履行后，劳动者是否还能够就同一权利通过仲裁或诉讼等方式要求用人单位进行补偿呢？案情简介徐某于2011年入职某运输公司，岗位为驾驶员。双方签订了劳动合同，对合同期限、工作内容、工资标准等予以了约定。双方合同到期前，该运输公司就...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第290期： 劳动者违反竞业限制条款，用人单位能否要求支付违约金？
2022/2/4
  企业高级技术人才是企业赖以生存的必要条件，这类人的离职带给企业的不仅是岗位的缺失，亦可能会造成企业技术秘密的流失。法律上规定了企业可与负有竞业限制义务的劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。案情简介2014年10月，马某入职某公司从事河南省区域市场招商、加盟工作。2015年4月，某公司（乙方）与马某（甲方）签订员工保密协议，协议约定：甲方离职之后仍对其在任职...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第291期：员工上班时间参加单位篮球比赛中受伤，可认定为工伤吗？
2022/2/4
  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动相关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业伤害。工伤认定的标准主要看受伤是否是因从事职业活动或者从事与职业活动相关的活动而发生。那么，如果劳动者在上班时间参加单位组织的篮球比赛中受伤的，可认定为工伤吗？案情简介2021年4月，胡某代表其所在单位的分工会参加了由单位组织的篮球比赛（胡某在单位从事党务管理工作），在比赛过程中，胡某在争抢篮板的过程中未能控制住自己...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第287期： 未订立书面劳动合同的，二倍工资的支付期限是多长？
2022/2/3
  根据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未及时订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。那么劳动者要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，是否有时间限制？又有何时间限制呢？案情简介王某于2018年12月10日入职海口某公司行政部门，双方口头约定了为期二年的劳动期，并约定了两个月的试用期...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第288期：员工签字自愿放弃年假后能否反悔？
2022/2/3
  年假是《职工带薪年休假条例》规定赋予劳动者的法定权利，条例中第三条明确“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”，员工是否可以自愿放弃休年假的权利呢？在在放弃后如有反悔是否能够要求用人单位支付应休未休年假工资呢？案情简介2009年小林入职北京某翻译公司。2018年、2019年，公司分别向林某发出两份年休假征询单，小林在该两份征询单上打勾确...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第286期： 劳动合同期满未续签但仍用工的，双方是否存在劳动关系？
2022/2/2
  在实务中，经常有劳动者询问这样的问题，跟单位的劳动合同已经届满了，但还没有续签劳动合同，而还在该单位继续工作，这种情况下劳动者和单位还存在劳动关系吗？案情简介2017年12月20日，程某与某公司签订书面劳动合同。双方约定劳动合同期限自2017年12月20日起至2019年12月19日止，程某工作岗位为引车员。2019年12月19日，双方约定的劳动合同期限届满后，程某仍在某公司处工作，某公司也未表示异议，但双方未签订书面劳动合...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第285期： 因工产生的报销款是否属于劳动争议受理范围
2022/2/2
  差旅费、日常报销等费用通常是在劳动关系存续期间因劳动者办理公务而产生的各项费用，当发生报销款纠纷时，能否以劳动纠纷争议处理呢？案情简介沈某入职A公司并签订了《劳动合同》，约定A公司在合同期内因生产经营需要或其他原因可调整沈某的工作岗位，或派其到本合同约定以外的地点、单位工作。同时，沈某在《劳动合同》末页签名确认已阅读并完全了解甲方所有的规章制度，劳动纪律和奖惩办法。其中《公司制度员工手册》规定...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第284期：职工领取一次性工伤医疗补助金后，还能否主张后续医疗费用
2022/2/2
  根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工伤致残伤残等级为五至六级，职工如提出解除或终止劳动关系的，以及伤残等级为七至十级，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。那么职工在取得一次性工伤医疗补助金后再行医疗发生费用，职工能否要求工伤保险基金或用人单位支付该笔费用呢？案情简介：李某擅长木工活，2015年11月，应聘于某建筑公司并在建筑工地从...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第283期：员工入职第一天因工受伤，算工伤吗？
2022/2/2
  我国法律规定，只要用人单位按时按规给劳动者缴纳工伤保险费，当劳动者发生工伤时，由工伤保险基金支付相关待遇。但是在实际工作中，有些特殊的情况，例如劳动者入职当天发生工伤，此时用人单位还未来得及给员工办理社会保险，那么，“空档期”员工工伤是否能享受工伤待遇？案情简介王某是一名资深技术工人，2021年4月6日，王某经招聘到某工厂担任车间技术员。由于技术娴熟，王某刚上班第一天就被派去操作大型机器设备，在上岗...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第280期： 用人单位可以随时延长试用期吗？
2022/2/1
  在用人单位已经与劳动者签订劳动合同，并明确约定试用期的情况下，是否能够在合同履行过程中延长试用期呢？案情简介薛某于2015年5月10日入职海口某公司研发部任职，双方签订了为期四年的书面劳动合同，约定了试用期为三个月。薛某入职两个月后，用人单位觉得薛某表现不理想，在未经薛某同意的情况下，决定再延长其试用期2个月，并在2015年9月1日以薛某在试用期内不符合录用条件为由，单方解除了与薛某的劳动合同。2015年9月5...
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 海南工会12351劳动法律小课堂第281期： 因劳动者失误造成事故，用人单位能否解除劳动合同？
2022/2/1
  劳动者失职，给用人单位造成损害的，用人单位是否有权单方解除劳动合同呢？实践中，应当根据劳动者职责范围、工作内容、失职行为本身的恶劣程度，以及其失职行为对于企业经营所造成的直接负面影响等相关因素综合判定。案情简介白某于2016年3月在某公司处入职，从事料场卸料抱车司机，2020年9月11日，料场发生纸包坍塌事故，造成一人死亡。某公司就本次事故成立调查组，进行调查后形成调查报告，认为白某将料垛堆放两层，料垛...
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 省工人疗养院支部召开组织生活会
2022/1/30
  按照省总机关党委的要求，1月21日下午，省工人疗养院支部召开组织生活会暨党员民主评议大会。会议由在职支部书记何小保主持，省总机关党委专职副书记童智忠出席会议并讲话，院全体在职党员参加了会议。会前，院支部组织全体党员集中学习了习近平总书记参加中共中央政治局专题民主生活会讲话、党的十九届六中全会精神。同时，为征求支部建设意见，采取发放征求意见表、个别座谈等方式广泛征求意见，扎实开展谈心谈话，为开好组...
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 省总机关第三支部召开组织生活会
2022/1/28
  1月21日下午，省总机关第三党支部召开组织生活会，支部党员参加会议。会前，按照省总党组和机关党委的工作部署，党支部精心组织学习，扎实开展谈心谈话，广泛听取意见建议，撰写对照检查材料，为召开组织生活会打下了良好基础。会上，支部书记刘颖同志代表支委会作述职报告，报告一年来党支部工作和2020年组织生活会整改措施落实情况，通报支部委员会查摆问题等方面情况，认真查摆不足，剖析根源，提出支部今后的努力方向和改...
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