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自2017年6月受聘海口市总工会工资集体协商指导员（美兰区）以来，根据市总工会的工作安排，积极参加省、市、区总工会组织的各期次培训学习，并在市总工会的领导和美兰区总工会的积极配合下，紧紧依靠基层工会及工会协管员，大家同心协力、团结协作，按时完成集体合同签订任务。全区共续签集体合同81份，其中单签合同37份，区域合同44份。
一、积极参加培训学习，熟悉提高业务水平
积极参加省、市、区总工会组织的业务培训班，认真学习相关的法律法规和业务知识，通过学习培训加深了对政策法规的理解，认识到开展工资集体协商工作是市场经济条件下建立的现代企业制度，是理顺分配关系，实现劳资两利，保持企业稳定、促进企业发展的重要机制，是发挥和落实工会维护职能，保障职工合法权益，协调企业劳动关系的重要载体，同时通过培训这个平台的学习与交流，学到其他兄弟单位好的工作方法和经验，对今后开展集体协商工作起到积极的帮助和促进作用。
二、尽职尽责，相互配合，按时完成工作任务
根据市总工会对工资集体协商工作的任务要求和美兰区实际，及时与区总工会协商，在全区开展工资集体协商工作“集中行动”活动，按镇、街道为区块做好集体合同的签订工作。以区总工会统筹，镇、街道及社区逐级分解上下联动，相互配合、密切协作、按时完成工资集体合同续签任务。共签合同81份，其中单签合同37份、区域合同44份，覆盖企业4158家，覆盖职工36522人。在此工作过程中，本人经常同区总工会的领导，基层协管员进行沟通，将上级的精神传达下去，把下面的问题反映上来并及时协商解决。美兰区招投公司是今年新签订集体合同的国有企业，在推进这项工作过程中，刚开始公司力度不够，工作进展缓慢，我便同区总工会领导多次上门做工作，以《海南省集体合同条例》等相关文件为依据做工作，同时在省、市、区组织的工会业务培训班中都要求该单位派员参加。经过努力，使集体协商工作在该公司有效推进。半年来，虽然按市总工会的要求协助美兰区总工会做了一些工作，但离要求还差得很远，其主要是对法律法规的学习理解不够深，实际工作经验不足，这些都需要在今后的工作中加以克服。
三、意见和建议
①美兰区目前尚有大致坡、三江、演丰三个镇和白龙、蓝天、和平南三个街道没有配齐工会协管员，建议尽快配齐人员以利开展工作。
②目前具体负责工资集体协商工作人员的业务水平有待提高，希望今后尽可能多的进行培训。
③目前协管员队伍人员待遇普遍偏低，不利于这支队伍的稳定，建议逐年提高他们的福利待遇。
签名： 杨传德
2018 年 1 月
24日
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