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本人于2017年6月被海口市总工会聘为琼山区工资集体协商指导员，现将这半年的工作汇报总结如下：
1、在市、区总工会领导的指导下，认真学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，积极参加省、市、区举办工资集体协商培训班学习，在培训中认真授课，做好笔记，拷贝工资集体协商的案例分析视频，认真学习十九大会议精神，通过学习不断提高自身对工资集体协商这项工作的理解和认识。
2、不怕辛苦，多动腿，积极下到基层工会，深入企业走街串户，前往府城街道、滨江街道、凤翔街道、国兴街道，讲解工资集体协商的重要性和必要性，切实维护职工的合法权益，最现实、最直接的利益问题作为协商重点，研究企业经营状况，尽力找到协商双方的利益平衡点，在促进企业增长的基础上，推动企业逐步建立起正常的工资分配共决机制，调整机制和增长，确保集体合同和工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。到海南红塔卷烟有限责任公司、海南南国食品实业有限公司、海南森林城市度假酒店管理有限公司、海口天茂百货商场有限公司等指导督促、落实工资集体协商的签订。今年7月份，区总组织举办工资集体协商培训班，观看优秀案例视频，全区80多名基层工会干部参加培训，发放宣传资料320余份，向用人单位广泛宣传《劳动法》和工资集体协商目的和意义，使职工积极工作，为企业创造经济效益。在区总分管的领导、企业工会和街道协管员的协同努力下，全区共签订集体合同93份，其中区域性合同31份，行业性合同1份，单独签订合同61份，涵盖企业2558家，惠及职工人数29823人，其中女职工14526人。积极参与区总的“双创”劳动，到扶贫点扶贫和慰问。
3、存在不足方面，对工资集体协商工作认识不到位，对工资集体协商的技巧不够掌握。
4、下一步工作的方向，今后我会继续加强学习工资集体协商的法律法规，不断提高自身的业务能力，加大对企业的宣传力度，让更多的企业和职工充分了解和认识工资集体协商的重要性和必要性，依法进行协商，完善工作程序，努力把我区工资集体协商工作稳步推进。
签名： 曾丽香 2018年1月22日
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