2017年儋州市总工会集体协商工作总结

    儋州市总工会在市委、市政府领导的大力支持下，在省总工会的直接指导帮助下，紧紧围绕我市“一创五建”工作目标和“双新”发展战略，围绕维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展为重点，积极推进工资集体协商工作，取得了一定的成绩。现将工作情况汇报如下：

    我市工资集体协商工作，截止11月底，全市共有310家企业职工25050人签订劳动合同，签订率达80.6%，其中287家企业单位开展工资集体协商，签订合同287份（其中签订区域性工资集体合同1份，行业性工资协商集体合同2份，覆盖企业86个、惠及职工1120人）。

    一、主要做法

   （一）早谋划，早部署。年初，牵头制定了《儋州市2017年开展工资集体协商“百日要约行动”实施方案》，明确了“百日要约行动”工作重点、“百日要约行动”措施和工作要求，印发《实施方案》200份。随后召开各基层工会主席和职工代表培训会议进行动员，研究部署我市今年工资集体协商工作任务。全年举办工资集体协商实务操作专题培训班2期，参加培训班的有各基层工会干部和市总工会部分干部职工共250人，通过现场观摩海南中化橡胶有限公司工资集体协商谈判过程和听取授课中的案例分析，让参训人员更加深入了解工资集体协商的程序和步骤，找出自身不足，进一步提升我市工会干部的集体协商水平，促进我市工资集体协商工作不断深入开展。

   （二）多方参与，合力共赢。在工资集体协商“百日要约行动”中，我市三方机制发挥巨大作用，市人社局加强对劳动合同、工资拖欠等问题的检查监督；市工商联建议企业建立诚信企业、融洽劳资关系；市总工会领导带领工作组深入海南中化橡胶有限公司、儋州市水务有限公司、海南儋州自来水有限公司、儋州文旅公交巴士服务有限公司及有关企业指导工资集体协商工作，全市工资集体协商工作成效显著。受省总委托，7月4日—7月7日，市总工会副主席张赛芳率第三互检组分别对儋州市、白沙县和琼中县的集体协商工作进行交叉检查。

   （三）加强宣传，强化督导。市总工会领导带领工作组经常深入企业指导工资集体协商工作，通过通过宣传发动，多次召开职工代表会议，认真讨论，广泛听取职工代表的意见和建议，反复修改合同条款。同时，建立和完善职工诉求表达机制，充分发挥工会“第一知情人，第一报告人，第一帮助人，第一监督人”的职责，成为党和政府与职工群众之间不可替代的桥梁和纽带。

   （四）加强建设，规范管理。为了不断加强工资集体协商指导员队伍建设，不断提高职工集体协商代表工作水平。我们根据省总工会的要求，聘用羊炳剑和陈铭奎同志担任工资集体协商指导员。根据指导员的工作特点，建立一套与之相适应的管理制度，为工资集体协商指导员搭建工作平台。一是抓好责任落实。制定好工作细则，明确工作职责，细化目标任务，完善操作措施，建好工作档案，实施动态管理，定期跟踪检查，开展年度考核；二是强化督查考核。采取经常性督查和随机抽查等方式及时掌握指导员的履职情况，把加强指导员队伍建设工作作为衡量工资集体协商工作成效的重要内容。

    二、存在问题 

   我们在推行集体协商工作上做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级和职工群众的要求还有一定的差距。主要存在以下问题：  

   （一）工会组织不健全。由于我市的企业整体规模小，大中型企业不多，且有些企业工会组织没有组建或不健全，无法开展集体协商工作。

   （二）档案资料还不够规范。有些单位在档案资料的整理归档过程中经常忽视一些细节问题。如：召开职代会时的代表签到表等原始资料或复印件漏失，双方协商的代表签到表没有标明具体时间，双方协商的代表名单和工资集体合同没有进行公示，还有的归档资料分类不够规范、没有目录或编目不清等。

   （三）工资集体协商没有被重视。基层工会干部没有真正发挥作用，不重视工资集体协商这项工作，有些企业经营者不积极配合开展工资集体协商工作。

    三、2018年的工作计划   

   （一）加强对工资集体协商指导员队伍的建设和监督，进一步规范完善工资集体协商制度，建立健全工资集体协商长效机制。

   （二）在全市非公企业和卫生系统的私立医院、私人诊所中全面开展区域性、行业性工资集体协商，选择两个镇作为区域性协商试点，特别是在那大镇先锋社区和大同社区开展区域性工资协商集体合同的签订工作，达到以点带面，全面覆盖的效果。

   （三）在已建会的企事业单位中开展工资集体协商，力争使已建会的非公企业的集体合同和工资集体协商建制率达到96.2%，国有及其控股企业达到100%。

   （四）巩固工作成果，深入全市各有关企事业单位检查工资集体协商合同的执行和落实情况，广泛征求职工群众意见和建议，把工资集体协商合同落到实处。

   （五）开展调研检查，深入有关企业总结工资集体协商工作经验，使全市工资集体协商工作深入扎实地开展起来。

    回顾一年来我市的工资集体协商工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着很多不足之处。在2018年的工作中，我们要认真总结经验，先易后难，以点带面，培育先进，开拓创新，在省总工会的精心指导下，加强与市各成员单位的联系协调，推动我市工资集体协商工作不断深入发展。

                                               儋州市总工会

                                               2018年1月22日