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过去的一年，本人在市总工会的各级领导关爱下我认真履行工资集体协商专职指导员工作，深入基层做好指导员工作，维护职工的合法权益，现将一年总结如下：
根据《海南省推动工资集体协商工资三年计划》的通知要求，本人对开展工资集体协商工作，在省总工会民管部和琼海市总工会领导的直接指导下，主要开展了如下工作：
深入企业采取多种形式与员工一起学习，宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《海南省集体合同条例》等法律法规，不断提高企业职工维护自身合法权益的意识。
加强对工资集体协商相关法律法规知识的解说，使企业员工对工资集体协商机制的建立，对员工所起的作用，对企业的经济效益如何促进，有了明确的了解，追求“劳资双赢”共同发展的美好前景。指导企业职工签订工资集体合同时，根据企业的经济效益实际情况，提出合理要求，特别是各部门之间的分工不同，技术要求不同，如汽车修理行业、机修、钣金、喷漆、电气之间的要求不同，工资增长、增幅、技术高低之分、参照工作年限等因素与企业主协商工资时采取灵活机制、方法、达到了员工工资不断增长企业效益不断提高的双赢局面，使员工的合法权益得到保护。
对企业员工中出现的劳资争议，有上访的员工，对提及的问题，多次、耐心的解答、按照法律法规对其反复的解释说明，指出其所上访所提出的问题，哪些合理、合法，哪些是属无理要求，哪些属于妥善商量、沟通会达到预期目的。使上访者忧心而来，开心而归。另外常下企业开展多项调研，发现问题及时与企业主、员工商量解决。
下一步工作计划：一、不断加强自身的学习，加深对《海南省集体合同条例》理解，利用法律法规指导自己的工作；二、继续积极开展工资集体协商工作，使企业主与员工在签订合同后自觉履行。三、通过调研，把落实，执行工资集体协商机制较好的企业的事迹推广，带动整个局面工作。
签名：
年 月 日
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