2017年澄迈县总工会工资集体协商指导员考核情况报告

    根据海南省总工会《关于做好2017年工资集体协商指导员年度考核工作和申报2018年工资集体协商指导员的通知》（琼工办发[2018]11号）的通知要求，为确保 2018 年工资集体协商工作顺利完成，进一步提高指导员的工作责任心，规范工作标准，落实工作责任，激发指导员积极性与工作热情，提高指导员队伍的整体素质。我会于 2018年1月17日对2017年聘任的工资集体协商指导员就2017年度工作情况进行了全面、细致的考核。2017年我会共聘任王育训、李佳橙2名工资集体协商指导员 ，由于李佳橙同志已主动辞去工资集体协商指导员一职，我会决定不再对该同志2017年度工资集体协商工作进行考核。

    本次考核工作严格按照公开、公正的原则，对工资集体协商指导员做出了客观的评价。在对工资集体协商指导员王育训同志的考核时，采取“述、查、评”方式，即指导员个人述职，考核小组成员查看资料台账，填写测评表自评，最后考核小组进行评分。经过考核小组人员认真、仔细的对其进行评价 、打分。王育训同志的考核最后得分是38分，评价为不称职。

    2018年，我会计划聘请4名工资集体协商指导员来加强我县的工资集体协商工作，不断提升工资集体协商工作的社会影响力，规范全县工资集体协商工作。

                                                 澄迈县总工会

                                                 2018年1月19日