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本人自担任指导员以来，在县总工会的领导下和县总工会民管部的指导下，积极开展工资集体协商工作，取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下：
一、提高认识、加强业务学习
自担任工资集体协商指导员以来，本人通过参加省总民管部举办的学习培训班，了解到工资集体协商是一项维护职工、农民工权益的重要手段，也是维护社会安定的重要举措。
二、认真开展工作，切实维护企业职工利益
按照县总工会民主管理部的工作任务，本人负责行业性的工资集体协商工作，深入企业调查，了解企业民主管理情况。在实际指导工作中，为了切实做好工会工作，维护广大职工的利益，一方面多加强与企业方的沟通联系，开展工会相关政策规定的宣传，增强企业自身的认识，提升其内生配合度；另一方面，积极调研、收集职工们的诉求，对企业工会工作的各个细节认真核查落实度，努力维护好职工的合法劳动权益。
三、下一步工作思路
1.加强联系，争求多方支持。工资集体协商工作，是一项涉及面较大的一项工作，单靠工会的个别业务员去开展工作有一定困难。建议加强工会与其他相关部门的协同合作，共同出力做好工资集体协商工作；
2.强化学习，创新工作思路方法。不断加强业务学习，精准把握上级的文件要求，在此基础上结合单位、地区企业实际情况，不断创新工作思路和方法，使工作效率进一步提升。
上述是本人入职几个月来开展工资协商工作的概况。因入职时间短，很多业务性的工作还需要继续跟着老同事学习，积累更多经验，希望可以把这项工作做得更加规范到位。
签名：王育训
2018 年 1 月 18 日
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