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今年以来，在县委县政府、省总和县总工会的领导支持下，严格要求自己，端正工作态度，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。根据省总要求，扎实推进工资集体协商工作，工资集体协商工作取得了新的进展。现将一年来的工作情况总结如下：
一、反省自我，完善自我，主动学习，提高业务水平
一年来，我认真学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，平凡的工作岗位上作出力所能及。参加省总培训学习，同时利用工作空余时间学习集体协商相关专业书籍，切实提高了自己业务工作技能。
二、积极主动做好工资集体协商工作
2017年，全县已完成工资集体协商签订工作25份，覆盖企业972家，覆盖职工6290人，其中县级企业单位2家，覆盖职工294人，民营企业18家，覆盖职工2318人，区域性3份，覆盖企业705家，覆盖职工1648人，行业性2份，覆盖企业247家，覆盖职工2030人。
一年来，积极深入企业走访开展工资集体协商工作，在开展工作同时向企业职工宣传工资集体协商有关的法律法规，提高职工的自我维护权益意识。同时向企业方宣传讲解工资集体协商的重要性，而非是传统意识误区上的开展工资集体协商就是要企业和职工加工资，提高人工成本。深入企业开展工作时负责拍照收集活动图片，按时整理、录入开展工资集体协商工作的数据，及时报送。
三、存在的问题
开展集体协商的工作，虽然取得了一定的成效，但是还有许多工作要做，许多问题要解决，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。需要在今后的工作中逐步健全和完善。
四、下一步工作计划
下一步，我们将克服工作中的困难，把集体协商工作做得更好。一是为了更好得发挥指导员的作用，多学集体协商方面的专业知识，提高自身专业素养；二是加强联合相关部门开展，形成合力，完善集体协商的工作。
三是要更多地深入到企业，了解职工的需求，要充分发挥工会维护职工利益，表达职工诉求的职责。加强对企业职工代表的培训工作，普及工资集体协商方面的知识，提高他们的协商水平和谈判能力，全面推进工资集体协商工作得到落实，切实保障广大职工的合法权益。加强工资集体协商宣传力度。使职工对工资集体协商的知晓度、满意度和参与度，使工资集体协商工作实施有动力、改进有方向、落实有重点、提升有成效。
签名：陈贞余 2018 年 1 月 17日
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