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在临高县总工会的正确领导和同事们的支持下，2017年我按照省总民主管理部的要求和临高县总工会的工作部署，以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真执行省总民主管理部的工作要求，刻苦勤奋，认真努力工作，较好的完成了2017年的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据省总基层工作部的安排和要求，就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正。
一、认真学习，提高政治思想觉悟和工作业务水平。
我认真贯彻落实学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习省总的各项制度规定与工作纪律，认真学习工作业务知识，参加省总培训学习充电，切实提高了自己的政治思想觉悟与业务工作技能。在思想上、工作上、行动上与省总保持一致，坚实理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，努力完成各项工作任务。同时，我培养自己吃苦耐劳，善于钻研的敬业精神和求真务实，开拓创新的工作作风。精益求精，一丝不苟地认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争取得优异成绩。
二、辛勤工作，全面完成工作任务。
2017年，全县已完成工资集体协商签订工作25份，覆盖企业972家，覆盖职工6290人，其中县级企业单位2家，覆盖职工294人，民营企业18家，覆盖职工2318人，区域性3份，覆盖企业705家，覆盖职工1648人，行业性2份，覆盖企业247家，覆盖职工2030人。
(一)完善机制，规范管理。根据省总民主管理部有关文件精神，分别制定了《开展集体协商工作实施方案》、《百日要约行动方案》、《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》等有关文件，明确了集体协商工作的形式，内容、程序和工作任务。
(二)选树典型，宣传引领。在开展集体协商工作过程中选树先进典型，总结和推广起到了示范性、引领的作用。临高县总工会结合实际注重抓重点，着手从海南环宇新能源有限公司、海南凯鸿船舶工程有限公司等2家单位列为规范化企业作为示范点开展集体协商。
(三)创新机制，拓展领域。在工作中不断探索和创新签订集体协商工作的有效机制，积极拓展集体协商工作的方式：一是建立由人社局、总工会、工商联为主体的协商劳动关系三方协商制度，形成了由工会代表职工就企业方工资分配等问题进行协商共决格局；二是建立集体协商专职指导的队伍，集体协商专职指导的对开展集体协商工作极为重要。因此，重视启用资深或业务熟练的工会老干部，反聘离退休资深干部担任开展集体协商工作的指导。县总工会的工作人员，企业工会干部在指导员的精心指导下，提升了自身的业务水平，规范了集体协商合同签订的程序，促进了全县集体协商工作的开展。以点带面，逐一开展。根据实际情况，临高县现有企业少，规模小，在推进开展工资集体协商工作中分两个档次进行，在推进开展工作中针对性强，程序规范，沟通充分，履约到位，效果明显，重点分为以50人以上的企业为第一档，25人至49人的企业列为第二档。
(四)开展调研，全力推进。为进一步推动集体协商工作深化发展，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。按照省总民主管理部的工作要求，分别到海南环宇新能源有限公司，新盈镇和临高县教育局开展调研，撰写企业、区域、行业等三份开展集体协商的典型案例分析，报送省总民管部。
三、存在的不足问题与今后努力方向。
集体协商工作经过几年的探索和实践，取得一定的成绩，但仍然存在一些问题：一是学习业务待于提高；二是认识不到位，对开展工资集体协商工作的重要性和紧迫性认识不够，工作不够主动积极。这些存在不足的问题，我要在今后工作中切实加以改进和提高，今后要认真学习贯彻落实好党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话，勇于创新，对照实际工作查找短板，提出工作要求，查漏补缺，补齐短板，坚决落实好省总基层工作部的要求，努力把学习贯彻十九大精神转化为干事创业的强大精神动力
签名：吴安奇 2018 年 1 月 16 日
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