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在省总领导的关心、业务培训、工作指导及县总工会的领导和部门业务指导下。本人认真履行指导员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，努力提高理论知识和业务水平，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。作为一名工资专项指导员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。现总结如下：
一、履行职责、充分发挥自身作用
工作中利用自己近年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，主动指导参与，提升集体协商效果。在开展工资集体协商中，我力求做到“在指导中参与、在参与中指导”。充分发挥了工资专项集体协商指导员的作用。
二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益
根据上级工会的要求，县工会成立了集体协商领导小组，作为一名工资专项集体协商指导员，我认真履行宣传指导、参与培训、参加协商、调查研究和监督检查五项职责，在协商第一线发挥“五大员”的作用。当好“宣传员”，向企业经营者和广大职工宣传开展集体协商的意义和作用，为企业和职工答疑释惑、提供政策法律咨询；当好“发动员”，就开展工资协商工作向企业和职工做深入细致的说服、动员工作，让一些未建制的企业都来建立工资集体协商机制；当好“指导员”，指导企业来依法按程序开展平等协商工作，培养一批协商代表；当好“监督员”，督促企业兑现协商承诺，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇，积极维护职工合法权益；当好“信息员”，积极向上级工会反映职工群众的呼声，同时把上级工会的主张向下传达，进行信息交流。2017年全县开展集体协商签订71份工资专项集体合同：覆盖企业164家，覆盖职工3712人。其中：单独签订70份，覆盖企业70家，覆盖职工3421人；签订1份行业工资专项集体合同，覆盖94家，覆盖职工291人。
作为一名工资专项集体协商指导员，我会时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。
签名： 林德勇 2018 年1月 19日
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