2022年上半年全省劳动关系形势分析会在海口召开

6月2日上午，省人力资源和社会保障厅、省总工会在海口召开2022年上半年全省劳动关系形势分析会。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李俊，省总工会党组成员、副主席何清出席会议并讲话。各市县人力资源社会保障局分管领导结合工作实际，分别就劳动关系工作开展情况、存在的问题以及下一步的工作思路进行了发言。与会同志认真听取各市县构建和谐劳动关系工作情况汇报。

会议的主要任务是贯彻落实习近平总书记在海南考察时的重要讲话精神和省第八次党代会精神，认真落实中央、省委省政府关于防范化解重大风险部署要求，认真总结上半年全省劳动关系工作，正确认清当前劳动关系形势和面临的困难，分析存在的问题，研究部署下半年工作，推进劳动关系风险防范体系，促进全年各项目标任务全面完成。

会议指出，上半年，在省委省政府的正确领导下，各级人社部门、工会组织密切配合、主动作为，我省劳动关系工作取得积极成效，呈现出企业发展、职工受益、社会稳定的良好局面。下一步要注重从以下几个方面做好各项工作。一要继续做好劳动关系形势分析研判。要全面落实“五个坚决”要求，紧扣“五个坚决不发生”目标，加强联动机制，对实体经济方面的困难和劳动关系风险要高度警惕，特别要做好对劳动关系矛盾的动态预警和深入研判，对影响劳动关系稳定的苗头性、紧急性问题要及时妥善处置。二要切实维护劳动者合法权益。要考虑易受疫情影响的行业和经营主体的特点，制定时效更灵活、类型更多样的差异化优惠政策，帮助私营企业、个体经营户尽快渡过难关。要提高政策宣传的针对性、有效性，广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策，营造全社会关心就业、促进就业的良好氛围。三要开展新就业形态劳动者权益保障相关问题实践探索。探索在新就业形态劳动者集中的头部企业或行业建立协商协调机制，重点就收入分配、劳动标准管理等涉及劳动者切身利益的问题进行协商。加强民主管理、工资集体协商等，指导企业强化人文关怀，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。四要坚决防范化解劳动关系领域风险。要把防范化解劳动领域重大风险摆在重要位置，提高监测预防能力，推动各市县各11个重点园区设立劳动关系风险防控监测员，推动三方建立健全劳动关系风险预防预警工作机制，全面及时掌握风险源，做好防范化解，全力守住不发生大规模聚集“维权”底线。

会议强调，做好劳动关系工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。要充分认识当前我省劳动关系面临的新形势新挑战新要求，紧紧围绕海南自由贸易港建设大局，始终坚持以职工为中心的工作导向，对标对表省第八次党代会重大决策部署，以“一本三基四梁八柱”战略框架为指引，进一步增强风险意识、强化底线思维、提升能力水平，自觉把“防风险、守底线”作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，以更加坚韧的意志、更加过硬的作风、更加扎实的工作，有效防范化解重大风险隐患，凝聚起建设自贸港的强大力量，为党的二十大顺利召开营造安全稳定的社会环境。

全省各市县人力资源社会保障局、市县工会分管领导、省人力资源和社会保障厅劳动关系处、省总工会法律保障部全体成员共50余人参加会议。

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